崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督執行計劃的實施;
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求;
1、15年以上人資工作經驗,有人資總監同崗位經歷優先;
2、本科及以上學歷,一級人力資源師資歷;
3、大型制造生產,建材建筑等相關行業從業經驗;